Выплаты себе: зарплата или дивиденды

Владелец эстонской компании может получить деньги двумя основными способами: как зарплату или как дивиденд из прибыли. Их облагают налогом по-разному и отражают в учёте по-разному. Этот урок объясняет разницу. Он не говорит, какой вариант подходит вашей компании, потому что это зависит от ваших обстоятельств.

Зарплата

Зарплата выплачивается за работу через расчёт зарплаты. Компания выплачивает зарплату, удерживает подоходный налог и каждый месяц отражает это в декларации TSD. Выплата — расход компании, и она уменьшает прибыль до любого дивиденда. Расчёт зарплаты приносит обязанности по отчётности, которые лежат на работодателе.

Дивиденды

Дивиденд выплачивается из прибыли, которую компания сохранила и которую владельцы решили распределить. Эстония облагает распределение налогом в момент выплаты, а не в момент заработка прибыли. Налог считается с выплаченной суммы по ставке, действующей на дату выплаты. Компания отражает его в декларации TSD за месяц выплаты.

Что показывают книги

• Зарплата появляется как расход в отчёте о прибылях и убытках и выплачивается через расчёт зарплаты.
• Дивиденд появляется как уменьшение нераспределённой прибыли и не является расходом.

Что проверить перед решением

• Сколько прибыли у компании и оставляется ли она в компании или выплачивается.
• Как компания и владелец хотят распределять деньги в течение года.
• Ставки на год выплаты, которые публикует EMTA и которые время от времени меняются.

Sapita показывает пункты TSD и налогов в календаре, когда они применяются, с суммами. Декларацию TSD вы подаёте сами в e-MTA.

Готовы перейти к практике? Следуйте руководству: Расчёт зарплаты или дивидендов по шагам.