Endale tasu maksmine: palk või dividend

Eesti ettevõtte omanik võib raha ettevõttest välja võtta kahel peamisel viisil: palgana või kasumist makstava dividendina. Neid maksustatakse erinevalt ja kantakse raamatutesse erinevalt. See õppetund selgitab erinevust. See ei ütle, milline neist sobib sinu ettevõttele, sest see sõltub sinu enda olukorrast.

Palk

Palk makstakse töö eest palgaarvestuse kaudu. Ettevõte maksab palga, peab kinni tulumaksu ja esitab selle iga kuu TSD deklaratsioonis. Makse on ettevõtte kulu ja see vähendab kasumit enne mis tahes dividendi. Palgaarvestusega kaasnevad tööandja aruandluskohustused.

Dividendid

Dividend makstakse ettevõttes alles hoitud kasumist, mille osanikud on otsustanud jaotada. Eesti maksustab jaotusi siis, kui need välja makstakse, mitte siis, kui kasum teenitakse. Maks arvutatakse väljamakstud summalt kehtiva määra järgi makse kuupäeval. Ettevõte kajastab selle makse kuu TSD deklaratsioonis.

Mida raamatud näitavad

• Palk ilmub kasumiaruandes kuluna ja makstakse palgaarvestuse kaudu.
• Dividend ilmub jaotamata kasumi vähendamisena ja ei ole kulu.

Mida kontrollida enne otsustamist

• Kui palju kasumit ettevõttel on ja kas see jääb ettevõttesse või makstakse välja.
• Kuidas ettevõte ja omanik soovivad raha aasta jooksul jagada.
• Makse aasta määrad, mida MTA avaldab ja mis aeg-ajalt muutuvad.

Sapita näitab TSD ja maksukirjed kalendris, kui need kehtivad, koos nende summadega. TSD deklaratsiooni esitad ise e-MTA-s.

Valmis tegema? Järgi juhendit: Palga või dividendi arvutamine samm-sammult.